A Philip Morris Brasil (PMB) acaba de conquistar a Certificação Great Place To Work™ (GPTW). O selo é concedido com base na percepção dos próprios colaboradores, que avaliam a cultura e o ambiente de trabalho da empresa. Neste ano, 86% dos funcionários respondentes afirmaram que a PMB é um excelente lugar para trabalhar.
A Great Place To Work® é referência global em cultura corporativa, experiência do colaborador e liderança organizacional. “A Certificação GPTW é uma conquista altamente cobiçada, que exige dedicação consistente e intencional à experiência geral do funcionário”, afirma Sarah Lewis-Kulin, vice-presidente de Reconhecimento Global da Great Place To Work. Ela enfatiza que a Certificação é o único reconhecimento oficial obtido pelo feedback em tempo real dos funcionários sobre a cultura da empresa. “Ao conquistar esse reconhecimento, fica evidente que a Philip Morris Brasil se destaca como uma das melhores empresas para se trabalhar, proporcionando um ótimo ambiente de trabalho para seus funcionários”, complementa.
Branko Sevarlic, CEO da Philip Morris Brasil, destaca que a certificação GPTW reforça o engajamento da empresa em valorizar seus colaboradores e em construir um ambiente de trabalho que promova pertencimento, inovação e crescimento para todos. “Essa certificação é resultado direto da nossa cultura, construída com base nos valores do nosso PMI DNA: mudamos o jogo, nos importamos e somos melhores juntos.” , reforça o executivo.
Essa conquista soma-se a um portfólio sólido de reconhecimentos obtidos pela companhia nos últimos anos, que refletem um compromisso contínuo com diversidade, equidade e inclusão. A PMB foi a primeira empresa no Brasil a receber a certificação EQUAL-SALARY, concedida pela Equal Salary Foundation, organização independente com sede na Suíça, por garantir remuneração igualitária para homens e mulheres em funções equivalentes. A certificação consolidou o compromisso da companhia em construir uma cultura inclusiva e diversa, que respeita e valoriza igualmente cada colaborador.
Em 2024, a Philip Morris Brasil também foi nomeada pela Human Rights Campaign como uma das Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem, alcançando a pontuação máxima na 3ª edição do índice HRC Equidade BR. O levantamento, realizado no Brasil em parceria com o Instituto +Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, avalia políticas e práticas de inclusão com base em critérios como benefícios inclusivos, treinamentos internos e compromissos públicos com os direitos LGBTQIA+. Desde 2018, a companhia também integra o Fórum de Empresas e Direitos LGBT+ e, por duas vezes, foi reconhecida com o Selo Municipal de Cidadania e Diversidade da Prefeitura de São Paulo.
De acordo com o Great Place To Work®, candidatos a vagas têm 4,5 vezes mais chances de encontrar uma liderança inspiradora em empresas certificadas. Além disso, funcionários que atuam nesses ambientes apresentam 93% mais chances de sentir orgulho do seu trabalho, e têm duas vezes mais probabilidades de receber remuneração justa, participação equitativa nos resultados da companhia e acesso igualitário a oportunidades de promoção.
Sobre o Great Place to Work Certification™
O Great Place To Work® Certification™ é o reconhecimento mais definitivo de “empregador de eleição” que as empresas aspiram alcançar. É o único reconhecimento baseado inteiramente no que os funcionários relatam sobre a sua experiência no local de trabalho – especificamente, a consistência com que experienciam um local de trabalho de elevada confiança. A Certificação do Great Place to Work é reconhecida mundialmente tanto por empregados como por empregadores e é a referência global para identificar e reconhecer a excelente experiência dos empregados. Todos os anos, mais de 10.000 empresas em 60 países candidatam-se à certificação Great Place To Work.
Sobre o Great Place To Work®
Como autoridade global em cultura de local de trabalho, o Great Place To Work® traz 30 anos de pesquisa e dados inovadores para ajudar cada lugar a se tornar um ótimo lugar para trabalhar para todos. A sua plataforma proprietária e o modelo For All™ ajudam as empresas a avaliar a experiência de cada colaborador, com locais de trabalho exemplares a tornarem-se Great Place To Work Certified™ ou a receberem reconhecimento numa cobiçada lista Best Workplaces™.
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Sobre a Philip Morris
A Philip Morris Brasil atua no País há 50 anos, oferecendo marcas como Marlboro, Chesterfield e L&M aos adultos fumantes, seguindo as diretrizes globais para a criação de um futuro com uma nova categoria de produtos sem fumaça. A PMB é uma afiliada da Philip Morris International (PMI), empresa global líder em tabaco que vem expandindo seu portfólio a longo prazo para incluir produtos fora do setor de tabaco e nicotina, preservando a cadeia produtiva. O atual portfólio de produtos da empresa consiste principalmente em cigarros e produtos sem fumaça, incluindo tabaco aquecido, vapor e produtos de nicotina oral. Desde 2008, a PMI investiu mais de US$ 14 bilhões no desenvolvimento de produtos inovadores sem fumaça, cientificamente substanciados, destinados a adultos que, de outra forma, continuariam fumando.
Isso inclui a construção de capacidade para avaliações científicas reconhecidas mundialmente, principalmente nas áreas de toxicologia de sistemas pré-clínicos, pesquisas clínicas e comportamentais, bem como estudos pós-mercado. Em novembro de 2022, a PMI adquiriu a Swedish Match – empresa líder em produtos de entrega oral de nicotina. A Food and Drug Administration (FDA) dos EUA autorizou a comercialização de versões dos dispositivos e consumíveis IQOS Platform 1 da PMI como “Produto de Tabaco de Risco Modificado” (MRTPs), tendo considerada apropriada a requisição com base na exposição de risco para esses produtos. Em 31 de dezembro de 2024, 95 mercados dispunham de produtos sem fumaça da PMI, e a empresa estima que aproximadamente 38,6 milhões de adultos em todo o mundo já mudaram para o IQOS e pararam de fumar.
Os produtos sem fumaça representaram aproximadamente 39% da receita líquida total da PMI em 2024. Com uma base sólida e experiência científica, em fevereiro de 2021, a PMI anunciou sua ambição de expandir para as áreas de bem-estar e saúde e fornecer produtos e soluções inovadoras que visem atender às necessidades não atendidas de consumidores e pacientes. Para obter mais informações, visite http://www.pmi.com e http://www.pmiscience.com.
CRÉDITO: AI PMB
